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拉斯维加斯网站_拉斯维加斯最新网站毕业生和用人单位跟踪调查工作实施办法

发布时间:2018-09-14   作者:   责任编辑:夏湘远  浏览次数:   来源:招就处

长大发〔2018〕42号

第一条建立毕业生和用人单位跟踪调查(以下简称跟踪调查)制度是高等学校办学的内在要求,是教学质量监控与保障体系建设的重要内容。

第二条为进一步做好跟踪调查工作,全面、准确了解学校拉斯维加斯网站质量和社会需求状况,为教育教学改革提供科学依据,根据上级有关文件精神,结合学校实际,特制定本办法。

第三条跟踪调查对象以近两年毕业的学生为主。

第四条跟踪调查主要内容:

(一)毕业生工作和发展状况,包括薪酬及福利待遇、岗位相关性、晋升、工作满意度等;

(二)毕业生对学校教育教学工作的评价和建议,包括师资水平、教学设施、课程设置、教学方法和手段、实践教学、学生指导与服务、生活服务、校园文化、学习风气、知识和技能掌握等;

(三)用人单位所在行业发展前景、人才需求状况,用人单位对毕业生知识、能力和素质要求;

(四)用人单位对毕业生综合素质和能力评价,包括政治思想、敬业精神、专业知识、工作能力、团队协作能力、工作业绩、优势及不足等;

(五)用人单位对学校拉斯维加斯网站模式、课程设置、教学管理、就业服务等方面的意见和建议。

第五条跟踪调查主要采取发放问卷、实地走访或委托第三方机构调查等方式进行。问卷形式包括纸质问卷、网络问卷、电话问卷等。

第六条跟踪调查工作由招生与就业指导处牵头,教务处、学生工作部(处)等部门协同,各学院负责具体实施。

第七条招生与就业指导处职责:

(一)会同教务处、学生工作部(处)确定调查内容、时间、方式等,制定跟踪调查实施方案;

(二)对各学院跟踪调查工作进行指导、督促、检查、评比;

(三)收集、整理意见和建议,统计、分析调查数据,撰写调查报告,并及时反馈学校领导及相关职能部门。

第八条教务处、学生工作部(处)职责:

(一)协助招生与就业指导处确定调查内容、时间、方式;

(二)安排人员参与跟踪调查工作。

第九条各学院职责:

(一)建立用人单位和毕业生信息数据库;

(二)根据学校跟踪调查实施方案,制定本学院工作方案并负责实施。学院党政领导、教研室主任、实验室主任、骨干教师和负责就业工作的辅导员等应参与用人单位回访工作;

(三)收集、整理、分析本系调查信息,撰写调查报告,报招生与就业指导处汇总。

第十条为保证数据统计的客观性和有效性,毕业生调查表回收率应不少于当年毕业人数的30%,用人单位调查表回收率不少于毕业生人数的10%。

第十一条学校根据跟踪调查反馈的问题、意见和建议,组织专题会议,改进教育教学工作,提高拉斯维加斯网站质量。

第十二条本办法自颁发之日起实行,由招生与就业指导处负责解释。

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